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施晓林

人力资源管理、企业管理

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讲师介绍
 背景经历
 
        施晓林老师曾供职于政府经济研究部门,曾任国内某著名上市公司商学院院长、文化传播总监,18年企业管理实践,15年咨询、培训经验,被业界誉为“政、院、企三栖实战派人力资源管理咨询、培训专家 ”。
 
        施晓林老师从1990年开始,在深入经济研究的同时致力于企业管理咨询培训工作,在企业中高层经理人领导素质提升及企业文化体系建设,在企业组织架构、岗位管理、绩效管理体系设计、考核评价体系研究管理等方面拥有领先的理论基础和丰厚的实践经验,参与总结提炼了多种创新性的人力资源管理模式、企业文化管理模式,如组织构建能力地图模型、企业杰出员工成长模型、以目标为导向的绩效管理体系模型、基于行为模式创建学习型组织模型、企业生态文化模型、企业文化传播模型、以客户价值为导向的商业模型、企业提升执行力模型等。
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2017-10-16