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企业文化需要“和而不同”

放大字体  缩小字体 发布日期:2017-10-27 浏览次数:495
企业文化既要追寻个性化差异化又要探寻从众化,和而不同是企业文化建设的指导性原则。企业文化的落地和一般认识人和事的规律一致,需要从视觉、行为、理念三个层面展开。中国式的企业文化需要从传统国学智慧中汲取营养。

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