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  • 华为绩效管理:这样减员、增效、加薪,不服不行!

    在瞬息万变的互联网时代,催生了互联网思维,颠覆了很多传统行业。但著名的华为公司不仅没有被互联网思维颠覆,还一直保持着乌龟

    2018-02-27 更新 人力资源
  • 你最大的敌人,是惯性思维

    什么叫惯性思维?即指思维定势,习惯性思维,指人们在考虑研究问题时,用固定的模式或思路去进行思考与分析,从而解决问题的倾向

    2018-02-06 更新 人力资源
  • 为什么一定要把团队中的“乞丐”请出局?

    文章来源:HR Council第一次听到团队中的乞丐的时候,也跟你一样愕然。到底什么才是团队中的乞丐呢?也许看完下面的文章,你就更

    2018-02-01 更新 人力资源
  • 企业为什么要做培训?

    企业培训不是福利!是投资!是经营!是机会!是工作!是责任!  不培训的企业将无法持续发展!  企业重视员工培训 有以下几个方面

    2018-01-17 更新 人力资源
  • HR管理精粹六则

    HR管理精粹六则精粹一:认同在先。HR批评部属之前应该运用精粹一。先把该员工的优点提出来,目的是为批评铺平道路,放松在批评他

    2018-01-08 更新 人力资源
  • 馨正:企业家为什么要学习

    昨天,一位企业家问我:企业家为什么要学习。我说:企业家以及团队,长期学习可以提高企业经营管理的智慧含量,多靠脑子赚钱,少

    2017-12-21 更新 人力资源
  • 浅谈国有企业培训效果难产问题

    如何才能使培训效果落地呢?我们常看到某些管理咨询公司为了全力推广自己的课程,号称他们的培训如何让企业受用,如何能解决一

    2017-08-18 更新 人力资源
  • 谈谈技术型管理者的成长修炼

    提到技术、技能工人,大家很容易想到目前最流行的一个词工匠精神。自2016年《政府工作报告》中李-克-强总理提出工匠精神之后,

    2017-08-18 更新 人力资源
  • 真正的培训师是如何炼成的

    在职场中,企业对员工的能力要求分为软实力和硬实力。那么对于培训师这个职业,也需要具备一定的软实力和硬实力才能成为真正的培

    2017-08-18 更新 人力资源
  • 哪些礼仪是一个人必备的?

    哪些礼仪是一个人必备的? 会让人觉得舒服,有教养,彬彬有礼、不卑不亢。 1.请人帮忙时,不要上来就问对方有时间没而不说明什

    2017-08-17 更新 人力资源
  • 不学礼,无以立——无礼不成“礼”

    月满则亏,水满则溢! 凡事不能太满,在职场邋遢的形象会影响的你的职业生涯,而浓妆艳抹未必能驰骋职场! 洛克曾说:礼仪是在他

    2017-08-17 更新 人力资源
  • 馨正:高薪酬不等于高激励

    1.金隆行赞成高薪酬,吸引、留住优秀人才,和绩效贡献比,人才不贵,庸才最贵。2.薪酬易形成恶性循环。产品附加值低导致企业盈利

    2017-08-10 更新 人力资源
  • 馨正:正本清源--从头认识绩效考核

    1、什么是绩效?大道至简,绩效主要指企业的利润、销售收入、产量/产值;2、绩效管控指为了水到渠成实现企业三大绩效指标而构建

    2017-08-10 更新 人力资源
  • 馨正:《狼性激励》之“岗位说明书”

    将游击队变成正规军。如果说薪酬职级体系、绩效考核方案是一座大厦的地上部分,那岗位说明书就是地基。如果不能对岗位工作项进

    2017-08-10 更新 人力资源
  • 馨正:企业家的分享格局――股权激励

    很多企业家都在抱怨没有人才帮着顶事,什么都要靠自己,太累。很多企业干了几十年,像样的人才没有,让人汗颜。企业家不要抱怨

    2017-08-10 更新 人力资源
  • 馨正:《狼性激励》之“赛马场”――薪酬职级体系

    《狼性激励》之赛马场――薪酬职级体系 。企业家要舍得在人才的培养上投入,人才既要相马,又要赛马,提高人才培养的成功率。高

    2017-08-10 更新 人力资源
  • 金牌销售人员能力提升训练

    一、 角色认知l.我们的生活目标和工作目标是什么?2.面对高目标,我们要做哪些准备方能达成?3.金牌销售人员必备素质有哪些?二

    2017-08-07 更新 人力资源
  • 一切围绕价值创造

    课程说明公司存在的前提,是为客户创造价值;员工存在的意义,是为企业创造价值。整个企业的组织结构、制度设计、目标落地、管理

    2017-08-05 更新 人力资源
  • 人要怎么“招”——招聘体系设计与面试技术

    市场竞争归根到底是人才的竞争。一个企业的成功,除了选对行业,制定正确的战略,选到合适的人才也是一个非常重要的因素。随着经

    2017-08-04 更新 人力资源
  • 面试的10大妙招

    偷偷告诉你点好东西!为了能在较短的时间内成功地营销自我,讲话策略与口才是一个关键因素。第一招:把紧自己的嘴巴,三思而后答

    2017-08-04 更新 人力资源
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