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公开课:《风采卓然-商业讲师课程呈现》

  • 课程价格:

    2600/人

  • 开课时间:

    2017-12-16 至 2017-12-16

  • 开课城市:

    北京

  • 人气:

    已有 65 人关注

  • 销量:

    累计出售 0

  • 评价:

    已有 0 条评价

  • 更新:

    2017-12-05

  • 数量:

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  • 讲师基本信息
    • VIP [VIP第1年] 指数:1
    •       
    • 已缴纳 0.00 元保证金
    • 会员 [当前离线]
    • 电话 4006-267-268
     
     

    学员将收获到
    一名培训师应该具备的十八般武艺,控场自如的法宝,让学员时刻注意力跟从你,从心改变,从头改变,让你具备三给四有的内容,让您掌握培训师台上呈现的基本技法,包括眼神运用、语调控制、手势表达、气场营造、点评套路、应变策略等;让您快速冲破恐惧的屏障,表现得挥洒自如。实战性极强。三给:有笑声,有效果,有干料。四有:有思想,有逻辑,有内容,有启发。

    3_09
    课程背景
    随着环境的快速变化及企业竞争的加剧,提升员工队伍整体素质是增加竞争优势的必然途径。要想提升员工整体素质,企业必须要更加重视对员工的培训与培养。众多企业的实践已经证明,内部讲师在带动员工学习积极性、有效开展知识管理、降低培训开支、传承企业经验和文化等方面发挥着不可替代的用。
    TTT培训就是增加企业“造血功能”,培养内部讲师,挖掘内部潜力非常有实效的培训。TTT是英文“TrainingTheTrainertoTrain”的缩写,是一门培训师成长必修的经典课程。该课程将为企业培训师提供从理念到技能的全面训练。
    要想让精心准备的内容完美呈现出来,要想让你的课程更具吸引力,要想让自己成为一个广受欢迎的培训师,过硬的授课技巧不容忽视。本课程从课堂呈现的各个方面给予工具、方法与技巧,帮您快速提升课堂呈现能力。

    课程收益
    1.改变讲师对培训知其然、不知其所以然的状况,解决培训效能低的问题;
    2.改变企业岗位专家只会做不会教的现状;
    3.改变培训就是枯燥的念文件、念PPT的现状;
    4.改变培训只是游戏、发奖品,结果无落地的现状;
    5.掌握课前准备工作;
    6.学会应用克服紧张、更加从容讲课的方法;
    7.提升讲师形象力;
    8.整体提升讲师演讲与呈现能力;
    9.掌握灵活问答的技巧;
    10.掌握让学员主动积极参与培训的方法;
    11.提升互动及控场能力,创造和谐热烈的课堂气氛。
     
    课程特点
    1.通过课前调研,准确了解企业、学员的状况、需求,精准策划培训内容及过程,在有限时间内实现培训效果最大化。
    2.边讲边练,讲练结合,通过激烈的课堂PK机制,激发学员应用及冲上台练习的意愿,有效实现知到行的转化。
    3.围绕授课从准备到结束全过程,道、器、术结合,有理念,有方法、有工具,有应用,层层落地,即学即用,快速提升学员实际能力。

    课程时间
    2017年12月16号 和 2017年12月23号两天,6小时/天
     
    授课对象
    职业培训师,培训管理者,希望提升演讲与呈现能力的人员
     
    授课方式
    课堂讲授法、现场演示法、案例分析法、小组讨论法、角色扮演法、游戏活动法、头脑风暴法、4c自我学习法、多媒体等多种感性与理性教学方法的交叉使用。
     
    预计效果
    学员能 愿意听,听得懂,用得上,学的会 。
    两天结业的比赛,学员们在视频中看到的自己能像个培训师,5分钟讲的有模有样。
    培训结束后会有每个学员10分钟的PPT讲解作业。老师在学员群里点评,相互点评。作业7天内完成。这是第一阶段的成效。
     
    第一讲:培训师职业导论
    1.什么叫培训
    2.培训的起点与终点
    3.培训与培训师的价值
    4.职业培训师是的定位
     
    第二讲:培训准备:万事俱备,胜券在握
    一、培训场地布置
    1.教室选择
    2.桌椅不同安排方式的优缺点
    3.温度与气味
    二、培训物料准备
    1.需要准备哪些物料
    2.特殊物料的准备
    三、设备检查
     
    第三讲、专业形象篇 
    1.专业形象对讲师的影响
    2.塑造专业形象的4个原则
    3.男女讲师提升形象影响力注意事项
    4.提升形象影响力的3个技巧
     
    第四讲 培训师破冰篇   
    1.培训师三种风格  走过场,走形式,走心灵
    2.睿智  什么是冰?冷冰,热冰
    3.勇气  好的教练
    4.行动  封冰必破 一动就破

    第五讲  如何做到上台不紧张,挥洒自如。 
    1.紧张引起的原因  
    2.会前重要的准备工作
    3.会中引起紧张的因素和应对
    4.针对引起紧张内因的
     
    第六讲 成功的开场最为关键
    1.开场白的目的
    2.成功开场白3要素
    3.自我介绍前三问
    4.让你死得快的开场
    5.如何做自我介绍
    6.有效的结尾目的和方法
     
    第七讲 控场技术篇  
    1.培训师控场失败的三个雷区
    2.培训师定位三个角色
    3.手法 是控场的武器
    4.眼神 是收心的法宝
    5.心法 是控场命门
    6.点法 是控场的阵法
     
    第八讲  肢体语言篇     
    1.常犯的8种错误暴露你的不专业
    2.专业的培训师具备  稳,大,慢
    3.站姿 男士站姿,女士站姿
    站稳(立锥感,凳子训练法),不站稳不讲,不安静不讲。
    不能没有目的走动。
    4.表情 
    5.手势  应该往哪放
    分界线 打分大合 库位
     
    第九讲 语言艺术篇      
    1.语言零碎(嗯啊词)
    2.句式结构,词组,重点突出
    3.痛觉感受
    4.策略艺术
    5. 辩者----要 贵者-----势 富者----高 贫者----利 贱者----谦 勇者-----敢 愚者-----锐  
    6.点评 汉堡包
     
    第十讲 眼神交流的秘籍篇 
    目标:学会用培训师专业的眼神交流技巧和全场融为一体,无人玩手机,无人离场。
    目标:连续11天授课嗓子不哑。磁性,共鸣,声音深入人心。
     
    第十一讲 丹田发声实战篇 30分钟+10分钟练习
    目标:连续11天授课嗓子不哑。磁性,共鸣,声音深入人心。
    行走江湖,用好丹田发声这个宝贝
    1.丹田在哪?
    2.基础训练方法
    狗喘气法     惊讶法     丝字音     吽字法
    3.呼吸黄金法则。
     
    第十二讲 故事互动篇
    1.开门见山      
    2.培训师常用的故事类型
    3.如何把故事讲的生动 
    4.即兴讲故事的黄金公式AREM
     
    第十三讲  提问技巧篇    
    1.提问方式的种类
    2.提问的时机运用
    3.课程中常用的5种提问
    4.提问在开场与互动中的运用
     
    第十四讲   答问技巧篇   
    面对课程中学员千奇百怪的提问,经常让培训师害怕恐惧,如何提升答问的技巧呢
    素养篇
    技巧篇
     
    第十五讲  开心氛围营造篇     
    一.让学员开心的学比学什么更重要
    1.脑科学原理  分析什么样的学习氛围更有效
    2.课程设计中实现开心学习要掌握的原则
    3.调动学员开心学习的六大类方法
    二.气氛调动
    1.失败的授课现场分析原因
    2.假如你来导演  春晚,足球宝贝,网络投票 你怎么设计
    3.如何调动学员愿意,开心参与
    4.制定学习系统的“五大板块”
     
     
     

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